2017年12月05日

『評価される人のすごい習慣』竹内 慎也



◆“評価される人"になる最強スキル!!


評価される人のすごい習慣評価される人のすごい習慣
竹内 慎也

白夜書房 2017-11-30


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MAPSとは、M(ミッション)A(アクション)P(パッション)を明確にし、
それを定期的に振り返リS(シー)を行い、
仕事が出来る人のノウハウを習得していく事だそうです。

あなたの評価を劇的に上げる最強ツール MAPS
1.やるべきことを選ぶ
2.すぐに行動する
3.ブレないための動機で行動をサポート
4.定期的に振り返る

「頑張っているのに認められない」
と感じる方に特に本書をオススメします。

それは、会社が評価するポイントと
違うことに力をいれているからかもしれませんので。

本書が目指すのは、
あなたがダントツに結果を出して、
会社から評価される人になることです。

◆アマゾンの内容紹介から ↓

約2万人を育てた人材育成のプロが教える、
“評価される人"になる最強スキル!!

■PDCAよりも強力な「MAPS」
・著者が現場で実際に使っている万能ツール。
・1000社以上の企業で研修を行い、約2万人を育てた実績。
・結果を出したやり方を再現するので、誰でも同じ結果を出せる。
・“評価される人"に必要な特性、習慣が身につく。
・個人はもちろん、チームの力も上がる。

――仕事で成果を出そうとして「一生懸命やっているのに結果が出ない」。
――言われたことはしっかりとこなし「がんばっているのに、認められない」。

そんな悩みも、「MAPS」でダントツの結果を出せば解決できます!



◆目次メモ


第1章 あなたは評価される人、されない人?
 ・「残業するな」は、本当に社員のためになっている?
 ・一人ひとりはどうやって生産性を上げればいいのかわからない
 ・「成功体験」って本当はなんのこと?
 ・会社が求める3つの評価基準
 ・評価を劇的に上げる最短距離TTP(徹底的にパクル)
 ・TTPでネットショップがバカ売れ
 ・営業トップになれたのもTTPのおかげ

第2章 成功に導いてくれる「MAPS」を手に入れよう
第3章 あなただけの「MAPS」をつくろう
第4章 「MAPS」はこうして活用しつくす
第5章 今すぐ使える「MAPS」例
第6章 「MAPS」はチームにも応用できる

◆著者の履歴 竹内 慎也(たけうち・しんや)


ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役
求人広告の大手企業に営業として新人賞、トップセールスに輝き、
部下の育成や研修にも携わる。
2011年にこれまでの経験を活かし、ウィル・スキル・アソシエイト株式会社を設立。
営業現場、マーケティング現場を中心とした、組織強化のコンサルティングを行っている。
研修受講者は個人法人向け合わせ2万人を超える。
著書に「非エリートの思考法」(明日香出版社)がある。

◆著者の『公式ブログ』はコチラ


>> ウィル・スキル・アソシエイト株式会社


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2017年10月06日

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2017年09月28日

『カテゴリーキング Airbnb、Google、Uberはなぜ世界のトップに立てたのか』


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