2010年09月11日

【推薦本】35歳からの仕事の教科書 中島孝志

◆本日の『人生を変える一冊!』


【85点】 132) 『35歳からの仕事の教科書』 メトロポリタンプレス 10年4月 中島 孝志
35歳からの仕事の教科書中島 孝志

おすすめ平均
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◆【点数】 ○76〜85点 極めて優れたビジネス本

「仕事のキモはここにある!」

メガバンクの若手行員3000名を対象に行われた、
13回連続講義のエッセンス。

プロフェッショナルになるための教科書。


3万人以上の経営者と会い、一流ビジネスパースンを生み出してきた
スーパーコンサルタント、中島孝志が、某メガバンクの若手行員(3,000名)
を対象に行われた13回連続講義のエッセンスをまとめた1冊。

若手ビジネスパースンに贈る、プロフェッショナルになるための教科書。
この本を手にとったあなたは、すでにプロフェッショナルへの道を歩み出している。

★著者からのメッセージ★

この激変の時代、「仕事のプロ」だけが生き残れる。20代は「気体」、
40代は「個体」、30代の柔軟性のある「液体」、特に35歳までに
仕事のプロフェッショナルになることが、これからの時代を生き残れる
必須条件。

本書は、この課題に具体的に実戦的に誠実にこたえたい。
プロフェッショナルになりたい、あなたにぜひ読んでもらいたい。




◆目次はコチラ

第1章 35歳からプロフェッショナルの仕事を極める!
プロフェッショナル意識とはなにか
プロは結果に固執する! ほか

第2章 35歳から自分ブランドを確立する方法
 転職できるかどうかギリギリの線
 美味しい仕事にありつけるかどうかは35歳で決まる ほか

第3章 35歳からリーダーシップ力を本気で磨く!
 「ピーターの法則」と「中島の大化け法則」
 リーダーの仕事とはなにか ほか

第4章 35歳から人脈こそ最強の武器だと考える
 ビジネス人生を決めるのは人脈だ!
 会社の人脈、個人の人脈 ほか

第5章 35歳から10倍速の時間活用術を体得する!
 時間をかけてもいい仕事、かけてはいけない仕事
 同じペースで仕事をするな ほか


◆著者はコチラ

中島孝志[ナカジマタカシ]
東京生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。
南カリフォルニア大学大学院修了。
PHP研究所、東洋経済新報社を経て独立。経営コンサルタント、
経済評論家、ジャーナリスト、作家(ペンネームは別)、
出版・映画プロデューサー、大学・ビジネススクール講師など、
多方面で活躍中。
講演・セミナーは銀行、メーカー、外資系企業等で超人気。
著訳書は200冊超。プロデュース500冊超。


◆パワーブロガーの『書評』はコチラ


>> 「35歳からの 仕事の教科書」 中島孝志著 メトロポリタンプレス 1470円|中島孝志のキーマンネットワーク

 35歳? どうして? 転職サイトをチェックしたことのある
人ならお気づきだろうが、各社ともあからさまに年齢制限は
していないけれども、本音の部分では35歳を基準にしてる。

 たとえば、応募者が35歳以上なら、即戦力であることは
もちろん、将来の幹部としても期待できるかどうか・・・
つまり転職のハードルがドンと高くなる。

 となれば、そうとう優秀な人材でなければ履歴書の段階で
ふるい落とされちゃう。

 無理もない。

 受け入れ側の立場も考えて欲しい。35歳といえば専門能力
のほかに、マネジメント能力も問われる頃だ。

課長や部長になる、ということ。

 ところが、どの会社も内部昇進が原則だから、プロパーの
社員を課長にしたいのに、中途入社がそのポストを奪っては
社内がぎくしゃくしてしまう。

 そんなリスクを冒したくない。もちろん、それでも採用
したい!という人材であれば話は別。

給料だって35歳に見合う金額を出さなければならない。

 となれば、やっぱり優秀な人材が欲しい・・・よね。

「そんな人材が応募してくるわけがない。もしいたとしても、
 そもそも元の会社が手放すわけがないでしょ? それだけの
 力量があれば評価も高いから転職しようなんてそもそも考えませんよ」

「どうせ採用するなら20代後半からせいぜい32〜3歳までだよ」

 この採用担当者の声は説得力がありますよ。さあどうしよう? 
なにしよう? なにから始めようか?

・・・・




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◆本日のオススメ!

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posted by かっちゃん2.0@名古屋 at 05:00| 愛知 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事術・整理法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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