2011年06月02日

【書評】お金・人・時間がなくてもやれる 『ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術』 田中雅子

◆ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術


◆内側から見たユニクロ流仕事術!



ユニクロと言えば、超有名な柳井社長。
1勝9敗などの著作から経営者視点での考えや行動は公開されています。

しかしながら、今まで、その内側で働く社員目線での会社の様子が
まとまった形で外に公開されたことはありませんでした。

本書は、外資系企業から転職してきた著者が、内側から見たユニクロ流
仕事術を「巻き込み」という切り口でうまくまとめられた本です。

柳井社長が社内で繰り返し言っている言葉は、
「チームで仕事をしてください」
「自分の部署だけの問題ではありません」

それを実行することを求められた著者が気付き、マスターした事は、
個人の力を超えて大きな成果を出すには、周りを巻き込む
「巻き込み仕事術」が必要であるということ。

なぜならば、途中入社の著者には、金・人・時間がない上に、周りの社員
の皆さんは少数精鋭と言えばカッコ良いのですが、業務量はパンパン。

「走りながら考えてください!」 実際に小走りで移動しているようです。

さらに、新参者のため、人望なし、スキルなし、味方ゼロ、女性管理職と
いったハンデばかりが目立つ状況で、求められるのは変革とV字回復!

しかしながら、その成果はすばらしく、ヒートテックやブラトップという
ウイメンズ大ヒット商品が生まれる土壌を作り出したのです。

当然、個人ではなく、周りを巻き込んだチーム力を最大限に活用して。

本書は、マネージャーとしての巻き込み仕事術を「中間管理職」ではなく
「中心管理職」という言葉で表現しています。

そして、その具体的な周りを巻き込む5ステップを具体的、詳細に解説。

そのエッセンスの言葉だけ並べると次の通り。(p39)

ステップ1:「データベース」を整理する
ステップ2:口説く相手を分析して「戦略」を立てる
ステップ3:口説く方の「戦術」を練る
ステップ4:「コミット&期限」の確認
ステップ5:議事録をかぶせた「リマインドメール」の活用

相手を知るための10項目も、なかなか使えます。(p97)

(1)理論派か、感情派か
(2)組織内での影響力
(3)部下からどう思われているか
(4)実行力があるか、口先だけか
(5)性格
(6)専門分野、得意分野
(7)バックグラウンド
(8)誰と通じているか
(9)トップに言える人か
(10)女性管理職に対して、どんなスタンスか

これらについては、説得したい相手を知り、巻き込むメンバーを知り、
己について知れば、百戦危うからず、といったところですね。

自分ひとりだけ頑張っても無理だ!と日頃感じている方にオススメです!

会社で成果を出すための、なるほど、なるほど、といった小技の
ノウハウ満載の一冊です。


結局、
たった一人で立ち向かうには、どんな優秀な人でも限界があるのです。
そんな時、一人の力より大きなもの、それはチーム力。

そんなチーム力でのチームプレーが求められる時代、
必要なのは、周りを「巻き込む力」です!


◆本日のオススメ!


日本一の「実行力」部隊 ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術
日本一の「実行力」部隊 ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術田中雅子

ダイヤモンド社 2011-05-27



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■ユニクロ流プロフェッショナル・マネジャー実践法

著者は、あらゆる困難に対してもチームで乗り越えていく
ユニクロのDNAに気づき、「巻き込み仕事術」によって
さまざまな変革を実践していきます。

本書はその変革の手法と、ユニクロで共有されていた
プロフェッショナルマネジャー5つの条件について
詳しく解説していきます。

周りを巻き込む、とはよくいいますが、
実際のやり方がわからないという人は多いと思います。

この本では、中間管理職ではなく「中心管理職」として、
周りを巻き込む5ステップを詳細に解説しながら、
ないないづくしの人でも必ず実践できる方法についてご紹介します。



◆目次メモ


序章 100%の実行力は「巻き込み」から生まれる
第1章 「ないないづくし」でも必ず変化は起こせる!
第2章 中間から「中心」になってメンバーの「データベース」を集める
第3章 「巻き込み」で大ヒット商品誕生の土壌をつくる
第4章 できない・やらないと言わせない「巻き込み強化法」
第5章 ユニクロ流「プロフェッショナルマネジャー」五つの条件
第6章 伝え方を劇変させる!即効「巻き込みフレーズ19」


◆著者の履歴 田中雅子(たなか・まさこ)


静岡県生まれ。15歳で単身上京し、慶應義塾女子高等学校を経て、慶應義塾
大学法学部卒。イギリス留学を経て、慶應義塾大学大学院などを修了。
LLM(法学修士)、MBA(経営学修士)。
大学院在学中にバブルが崩壊し、窮地に追い込まれた家業をいきなり継ぐ
ことに。何の経験もスキルもないなか、資金繰りに追われる悪戦苦闘の日々。
一気に転落人生が始まり、すべてを失う。金もない財産もない、人脈もない
なか、稼ぐために外資系企業に入社。1年で部長に上りつめる。
その後、株式会社ファーストリテイリング(ユニクロ)に経理部マネジャー
として入社。経理部や監査部所属にもかかわらず、周りを巻き込みながら
数々の全社プロジェクトをゼロから一人で立ち上げマネジャーを兼任。
ウイメンズのヒット商品が生まれる土壌となった「ダイバーシティ・プロ
ジェクト」を立ち上げ、ユニクロV字回復の一翼を担った。
その後、一部上場企業執行役員、子会社社長を経て独立。
現在、田中総研代表。経営戦略、経営企画、ダイバーシティ、人材再生など
の経営総合コンサルティングや企業研修、講演、執筆など幅広く活動している。

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>> 少ない人・金・時間から大きな成果を出すユニクロの仕事術 〜本『ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術』|ライフハックブログKo's Style

今日紹介するのは5/27発売の本、
『日本一の「実行力」部隊 ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術』。

外資系企業で1年で部長になり、その後ユニクロへマネージャーとして
入社した著者が、奮闘する中で身につけたユニクロ流「巻き込み仕事術」
を紹介する一冊。

ひとりでできないことも、みんなで成し遂げる。

少ない人・金・時間でも大きな成果を出さなければいけない今の日本で
必須の仕事術かもしれません。


今日は本書から、ユニクロ流仕事術のポイントを3つだけ紹介します。

言い訳せず素早く実行する

・・・・



◆ビジネス本でバージョンアップ2.0をお読み頂きありがとうございました。


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日本一の「実行力」部隊 ユニクロで学んだ「巻き込み」仕事術田中雅子

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では、また。





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posted by かっちゃん2.0@名古屋 at 05:00| 愛知 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事術・整理法 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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