2011年09月05日

【書評】自分自身を今一度見直してみよう!『残念な人の思考法』 山崎 将志

◆残念な人の思考法


◆能力も、やる気もある「残念な人」!



まず、「仕事の成果」を定義を次のように述べています。

 仕事の成果=プライオリティ(の正しさ)×能力×やる気

プライオリティとは、「前提条件」「考え方」「価値」のこと。

これがズレていると、いくら能力とやる気があっても、
結果や成果が出ないことになってしまいます。

本書では、このプライオリティがズレて成果が出ない人のたくさん
事例を基に、こうしたら良いという提案をしてくれます。

その内容と構成は次の通りです。

第1章 残念な人はつくられる

 残念な人を生み出してしまう昨今の経営環境について検討し、
 その上で残念な人に陥らないためのプライオリティの考え方
 を説明する。

第2章 二流は掛け算で考え、一流は割り算で考える

 プライオリティ思考ができている強い組織を参考に、身近に
 あるうまくいく組織、いかない組織から学ぶ、プライオリティ
 思考について共有する。

第3章 残念な人は「塗り絵」ができない

 組織の中の個人に焦点を当て、成果の出せる仕事のやり方とは
 どのようなものか、職場で使えるプライオリティ付けの具体的
 なスキルについて考察する。

第4章 機能だけを磨いても二階には上がれない

 組織も人材もプライオリティ付けをしており、会社や顧客、
 他人は人をどのように評価しているかを整理し、キャリア
 を考えるに当たってのプライオリティの考え方を明らかに
 する。

第5章 人生を残念にしないためのプライオリティ

 前章を受けて、社会の中でプライオリティの高い人間になる
 ために、最終的にどうすべきかについて、仕事以外の話も絡
 めて、日常のタイムマネジメントを決定するために、必要な
 ヒントを探っていく。


自分の失敗談から入るケースが多いので、わかりやすく、
なるほどと納得してしまいます。



◆本日のオススメ!


残念な人の思考法(日経プレミアシリーズ)
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日本経済新聞出版社 2010-04-09



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やる気も能力もあるのに、仕事がうまくいかないのはなぜ?

顧客を取り逃がす営業マン、上司に振り回されては見放される若手社員、
行列しているのに儲からない飲食店など、日常の「残念」な例をもとに、
日々の仕事に応用できるプライオリティ思考法のヒントを紹介。

その仕事が失敗するのは、「考え方の出発点=プライオリティ」に問題が
ある。

日々の仕事に今日から応用できる思考法のエッセンス集。



◆目次メモ


プロローグ なぜ残念なのか
1章 残念な人はつくられる
2章 二流は掛け算で考え、一流は割り算で考える
3章 残念な人は「塗り絵」ができない
4章 機能だけを磨いても二階には上がれない
5章 人生を残念にしないためのプライオリティ

◆著者の履歴 山崎将志[ヤマザキマサシ]


ビジネスコンサルタント。東京大学経済学部卒業。
1994年にアクセンチュア入社後、2003年に独立。
事業再生コンサルティングのアジルパートナーズ、家事を宅配する
生活総合支援サービスのカジタク、5円コピーのAPソリューションズ、
プロフェッショナル研修の知識工房等、複数の事業に株主、経営者、
実務担当者の3つの立場から運営に携わる。

◆著者の『公式ブログ』はコチラ


>> コンサルタントのつれづれ公開日記 

◆著者の『動画メッセージ』はコチラ


>> 『残念な人の思考法』著者 山崎将志氏からの動画メッセージ 


◆パワーブロガーの『書評』はコチラ


>> 【働き方】「残念な人の思考法」山崎将志|マインドマップ的読書感想文

【感想】

◆冒頭の写真のように豪快に付箋を貼ったのですが、この辺で。

とにかく事例が豊富で、分かり易かったです(この記事は別としてw)。

これはおそらく、「新書」というパッケージを意識したからではないか、
と著者の過去の作品と比較して想像したワタクシ。

テイストとしては、小宮一慶先生の最初の10万部超えとなった作品で
ある『ビジネスマンのための「発見力」養成講座 』に近い感じです。

……なるほど、だから売れているのか??


◆その分、内容的に若干散漫に感じられるかもしれないですが、私と
しては「付箋を多く貼った本が"当たり本"」なので、ネタが多いのは
大歓迎。

ただ、当ブログの読者さんの嗜好を考えたら、本当は、後半に並んだ
「転職・起業ネタ」だけでこの記事もまとめた方が良かったのかもし
れません。

そうしなかったのは、単に私が、その他のネタを割愛したくなかった
だけなんですがw

・・・・



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posted by かっちゃん2.0@名古屋 at 05:00| 愛知 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 能力開発・自己啓発 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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