『幸せの経営学』 酒井穣

katsu20 / かっちゃん2.0@nagoya
編集者さんオススメの新刊
『幸せの経営学』
酒井 穣 / 日本能率協会マネジメントセンター (2014-10-31)
http://t.co/DPjRHYLptp
経営学の目的は「人間を幸福にする」こと。
自らベンチャー企業を経営する著者が
経営学の理論と実践のヒントを紹介。　at 11/15 22:52

幸せの経営学 酒井 穣 日本能率協会マネジメントセンター 2014-10-31 Amazonで詳しく見る by G-Tools

【内容紹介】

~なぜ、いま、経営学を学ぶべきなのでしょうか?~

時に、経営学は「お金儲けのための学問」だと考えられてきました。
しかし、これは過去の経営学の失敗であり、誤解です。

利益は手段であり、経営学の目的ではありません。

いまこそ経営学は「人間を幸福にする」という目的を認識し、
人間の幸福を妨げている社会問題の解決を目指し、
広く学ばなければならないのです。

(「はじめに」より抜粋)


ビジネスパーソンにとって必須の知識「経営学」。

経営は、目的を実現するためにヒト・モノ・カネのリソースを
分配する活動のことで、そこではマーケティング、戦略、
イノベーション、リーダーシップ等の視点が欠かせません。

本書は、「誰かを幸せにする」「社会を良くする」「より良いみらいをつくる」
ためにビジネスをしたいと願っている読者の皆さんに、
自らベンチャー企業を経営する著者が、経営学の理論と実践のヒントを紹介します。

"活きた学問"として経営学のエッセンスをまとめた1冊です。

イノベーション、リーダーシップ、理念共有、財務会計、
ファイナンス、CRM、競争戦略、部分最適と全体最適…

これからの正しいビジネスの考え方。

ビジネスの現場に活かす経営学のエッセンス。

「誰かを幸せにしたい」そう願うすべての人に贈る“活きた知識” です。

【目次】

第１章　幸せを“生み出す”―イノベーション論（イノベーションの定義；イノベーションの価値を決めるもの　ほか）
第２章　幸せを“広める”―マーケティング論（マーケティングの定義；マーケティングのダークサイド　ほか）
第３章　幸せを“支える”―財務会計論（会計学（Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ）とは
ファイナンス（財務）論（１）ファイナンスの基本　ほか）
第４章　幸せを“デザインする”―戦略論（戦略とは何か；実務における戦略の考え方　ほか）
第５章　幸せを“つくる”―人的資源管理論（人事制度の存在意義；人材育成（組織開発）　ほか）

【著者紹介】

酒井 穣(さかい じょう)
株式会社 BOLBOP 代表取締役 CEO/フリービット株式会社 非常勤取締役 (人材戦略研究所・所長)/特定非営利活動法人NPOカタリバ 理事/事業構想大学院大学・客員教授(人的資源管理論)。
主な著書『はじめての課長の教科書』(ディスカヴァー21)、『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』(光文社)等多数。

では、また！

◆ビジネス本でバージョンアップ2.0をお読み頂きありがとうございます。

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