2019年01月16日

『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。人を奮い立たせる50の言葉』サイモン・シネック



『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。人を奮い立たせる50の言葉』 → https://t.co/1ooMhKoknw

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TED再生世界3位の著者が教える、
リーダーにとっていちばん大切なこと

国連、米軍、ディズニーなどで
教えられてきたシネックの思想を、
50の言葉と美しい絵でやさしく表現。

世界一わかりやすいリーダーシップの本!


リーダーが弱さをさらけ出すと、組織は強くなる。

TEDで4149万回以上(世界第3位)再生された
リーダーシップの真髄をコンパクトに凝縮。

カリスマ性も非凡な才能もいらない、
そのままの自分でチームを動かすための50の言葉。

コーチ・エィ社長、鈴井義幸氏推薦。

やむをえず昇進した人こそ読みたい!

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〜目次〜

序文 コーチ・エィ社長 鈴木義幸 はじめに
レッスン1 まず行動を起こそう
レッスン2 仲間を探そう
レッスン3 ビジョンを見つけよう
レッスン4 信じてやり抜こう
レッスン5 仲間に尽くそう
レッスン6 仲間に任せよう
レッスン7 仲間の成長を喜ぼう もっと詳しく知りたい人のために

〜内容抜粋〜

権力争いをしている会社の社員は、
お互いを相手に戦う。

目的や動機がある会社の社員は、
みんな一緒に戦う。

ビジョンを実現させたのは、
思い描いた本人ではなく、
共感して後に続いた人たちだ。

私たちが勇気を出して自らの弱さをさらけだすと、
同僚も同じようにリスクをとってみようという
気持ちになるのだ。

そうすれば、
やはり仲間たちが助けようと集まってくれる……。

こうして、会社全体が生き生きと働きだす。

私たちの人生の価値は、
自分のために何をするかでは決まらない。

私たちの人生の価値は、
他人のために何をするかで決まる。

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posted by かっちゃん2.0@名古屋 at 00:01| Comment(0) | 紹介 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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